Capital EduWork

Hallo Human Capital Enthusiast,

atau siapa pun yang tertarik dengan Human Capital di lingkungan atau organisasi Anda. Tentu saja, bila istilah “human capital” menjadi tren belakangan ini, bukanlah hal baru. Namun, hal ini seringkali menjadi masalah tersendiri bagi kita yang terlibat dalam proses pengembangan manusia dalam suatu organisasi atau budaya perusahaan. Juga patut dipertanyakan apakah human capital hanyalah sebuah  istilah ataukah membawa makna dan peran penting.

Para profesional dan akademisi telah terlibat dalam proses pengembangan manusia melalui penilaian, tes psikologi, pelatihan dan lokakarya, dan program pembinaan. Dengan kemajuan teknologi dan kebutuhan akan sumber daya manusia yang berkualitas, hal ini menjadi  trend baru yang terus berkembang dalam beberapa tahun terakhir. Kesadaran sosial, organisasi, dan perusahaan perlahan mulai terbentuk untuk mendapatkan talenta terbaik. Rute yang berbeda digunakan tergantung pada pengetahuan yang tersedia. Mereka selalu berpindah-pindah, tetapi seringkali melupakan keunikan orang-orang dalam suatu organisasi. 

Manusia sama uniknya dengan organisasi dan perusahaan. Semua organisasi dan perusahaan digerakkan oleh sumber daya manusia. Oleh karena itu, setiap proses pengembangan manusia, budaya organisasi, dan perusahaan memiliki pendekatan yang unik. Tapi jangan khawatir, sejalan dengan visi kami "Pembangunan Sumber Daya Manusia yang Berkelanjutan". Capital EduWork adalah mitra dalam belajar dan berdiskusi tentang pengembangan talenta dalam organisasi dan perusahaan.

Siapakah Capital EduWork?

Capital EduWork merupakan sebuah media yang fokus pada edukasi & pekerjaan mengenai pengembangan Sumber Daya Manusia melalui pendekatan Strategic Management. Dengan peneliti yang berpengalaman dalam bidangnya, terutama dalam HC (Human Capital), pastinya media pembelajaran ini menjadi tujuan bagi teman-teman Human Capital Enthusiast untuk mencari solusi berkelanjutan terkait dengan permasalahan sumber daya manusia. Sesuai dengan perjalanan waktu dan berkembangnya kebutuhan kualitas manusia pada masa kini, maka Capital EduWork terus berkembang menjadi sebuah media terkini yang mengulas Human Capital Management. 

Dalam Human Capital Management, kami membantu HC Enthusiast, organisasi atau perusahaan untuk dapat membangun sendiri sistem Human Capital sesuai dengan karakteristik yang dimiliki. Membangun sistem yang ideal tersebut, banyak hal yang harus diperhatikan, banyak detail yang perlu dipahami dan diakomodir. Seperti seorang CEO, ia tidak dapat membangun perusahaan seorang diri. Ia membutuhkan partner dalam berdiskusi, bekerja dan bahkan membagi pekerjaan operasional mereka, sehingga perusahaan yang dibangun pun sesuai dengan impiannya dan bahkan impian klien mereka. 

Maka, disini kita saling belajar, berdiskusi dan bertumbuh satu sama lain untuk dapat membangun sistem Human Capital yang ideal dan berkelanjutan sesuai dengan kebutuhan organisasi dan perusahaan. Sebab, bisa jadi kebutuhan HC Enthusiast, adalah pelajaran bagi banyak Human Capital Professional yang lainnya. 

Capital EduWork, selain membantu banyak orang, akademisi, organisasi dan perusahaan untuk membangun sistem Human Capital, kami juga menyediakan banyak informasi, materi pembelajaran, yang mendukung sebagai HC Enthusiast & Human Capital Professional serta juga menyediakan komunitas pembelajaran di dalamnya.

Capital Eduwork didirikan pada tahun 2022 oleh Ardian Mustofa, S.IP., M.M, dan senantiasa memperhatikan pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan berdasarkan pengelolaan sumber daya manusia yang ideal dan terarah. Capital Eduwork  telah melengkapi kompetensinya sebagai ahli terpercaya dalam program yang saat ini ditempuh pada Program Pascasarjana Doktor Manajemen di UMY dimana terdapat pembelajaran penuh mengenai Filosofi & Perspektif Sistem Pengembangan Sumber Daya Manusia secara Berkelanjutan. Sekarang mari kita perdalam pengalaman belajar bersama Capital Eduwork.

Apa itu Human Capital Management?

Human Capital memiliki fungsi untuk meningkatkan nilai sumber daya manusia dalam perusahaan agar kontribusinya maksimal. Human Capital ini harus dikembangkan dengan sebaik-baiknya untuk memberikan pendapatan guna mencapai keuntungan. Istilah yang dekat dengan Human Capital sebenarnya adalah Human Resource. Di departemen SDM, orang-orang dalam  organisasi masih dianggap sebagai sumber daya yang belum berkembang untuk menghasilkan RETURN. Maka, alangkah baiknya jika tuntutan zaman sekarang meningkatkan kualitas hidup manusia dan pertumbuhan ekonomi, dan istilah “Human Capital” mulai  digunakan di berbagai organisasi dan perusahaan. Dengan mulai berinvestasi dalam sistem sumber daya manusia ini, organisasi dan perusahaan akan memandang karyawan lebih dari sekadar alat untuk mencapai tujuan bisnis. Adanya HCM bisa mendatangkan sejumlah manfaat baik bagi karyawan secara individu maupun terhadap bisnis itu sendiri. Apa saja?

1. Pelatihan dan pengembangan karyawan akan meningkatkan kepuasan kerja yang pada akhirnya juga akan menaikkan produktivitas.
2. Adanya pengelolaan berupa pelatihan dan pengembangan juga bisa meningkatkan retensi dan engagement karyawan terhadap perusahaan yang bersangkutan. Hal ini dapat menurunkan angka turnover yang memakan biaya besar.
3. Pemahaman yang besar terhadap strategi investasi pada sumber daya manusia bisa membantu perusahaan meningkatkan ROI (Return of Investment)
4. Proses rekrutmen berjalan dengan baik karena kemampuan HCM dalam menarik kandidat hebat serta mengembangkan kemampuan mereka untuk kemajuan perusahaan.

Apa yang akan HC Enthusiast & Human Capital Professional Pelajari?

Setiap halaman Capital Eduwork memiliki banyak informasi, sumber daya, dan alat untuk membantu HC Enthusiast & Human Capital Professional sebagai pakar sumber daya manusia yang berkompetensi. Banyak hal yang dapat diterima untuk menumbuhkan suatu organisasi atau sistem bisnis sebagai Human Capital. Ada juga forum komunitas Capital Eduwork dapat belajar dan bertukar pikiran tentang sistem sumber daya manusia yang terus berkembang dan berkelanjutan. Beberapa hal yang menyertainya sesuai dengan kompetensi Human Capital Management yang telah kami kembangkan, diharapkan dapat kompeten dalam berbagai hal dibawah ini, yaitu:

1. Merumuskan Kebijakan Organisasi yang selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM
2. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
3. Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi
4. Menyusun Kebijakan Pengelolaan Kinerja 
5. Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi SDM 
6. Menyusun Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi akan Pekerja 
7. Melakukan Kajian Kebutuhan Pengembangan Organisasi
8. Melakukan Intervensi Perubahan dalam Organisasi
9. Merancang Model Kompetensi 
10. Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan 
11. Menentukan Pekerja Bertalenta 
12. Mengembangkan Pekerja Bertalenta 
13. Membuat Sistem dan Prosedur Pengelolaan Karir 
14. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja 
15. Melaksanakan Evaluasi Jabatan 
16. Menyusun Struktur dan Skala Upah di Tingkat Organisasi
17. Melakukan Penawaran Kerja terhadap Calon Pekerja 
18. Menyusun Intervensi Teknologi 
19. Melaksanakan Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang efektif 
20. Melakukan Analisis Kebutuhan Sistem Informasi Pekerja

Mengapa HC Enthusiast & Human Capital Professional berdikusi dengan kami?

Capital EduWork memiliki tujuan untuk memberikan pendampingan atau literasi yang relevan kepada banyak akademisi, organisasi dan perusahaan untuk membangun Human Capital mereka sendiri. Terdapat Enthusiast & Professional dari Department atau Lingkungan Organisasi lain yang tertarik dengan HC, mereka bahkan juga tidak tahu apa-apa tentang Human Capital Management yang sangat tertarik untuk mempelajari, dan hal tersebut harus didukung dengan media yang relevan. Ketidaktahuan mengenai HCM bukanlah halangan bagi setiap individu, akademisi, organisasi atau perusahaan yang ingin terus berkembang dan meningkatkan keuntungan. Capital EduWork benar-benar peduli dengan kebutuhan dan kekhawatiran Enthusiast & Professional  di bidang HCM. Oleh karena itu, ruang belajar ini menjadi peluang bagi mereka yang ingin terus berkembang dan mempelajari HCM yang Berkelanjutan. Enthusiast & Professional juga dapat melihat pendapat dari berbagai perspektif dari tulisan dan ulasan tentang pengalaman Human Capital Management  di Capital EduWork.