Knowledge-Intensive Industries: Transformational and Transactional Leadership and Entrepreneurial Behavior of Employees
Knowledge-Intensive Industries: Transformational and Transactional Leadership and Entrepreneurial Behavior of Employees Ekonomi global menciptakan perubahan yang mendalam dan cepat bagi organisasi yang memiliki pengetahuan intensif di seluruh dunia. Jawaban untuk lingkungan yang kompetitif dan cepat berubah saat ini adalah pengambilan risiko, proaktif, dan inovasi – dalam satu kata: perilaku kewirausahaan. Organisasi intensif pengetahuan yang sukses mendapatkan keunggulan kompetitif dari aktivitas kewirausahaan sumber daya manusia mereka. Perilaku kewirausahaan tinggi dalam agenda perusahaan padat pengetahuan kontemporer karena sifat layanan yang tidak berwujud, heterogen, dan mudah rusak. Karena kebutuhan yang kuat untuk perbaikan kecil dalam produk, layanan, dan proses, peran penting dari perilaku kewirausahaan karyawan untuk mengimbangi perubahan yang cepat menjadi sangat penting. Perilaku kewirausahaan telah didefinisikan sebagai identifikasi dan eksploitasi peluang dan sejauh mana...