Employing Organizational Justice and Islamic Work Ethics to Improve Job Performance
Employing Organizational Justice and Islamic Work Ethics to Improve Job Performance Perkembangan potensi tren hijab saat ini menjadi hal menarik untuk dibahas, namun secara internal pengrajin ternyata lebih menarik untuk diteliti. Pengrajin hijab rata-rata masih berbentuk UMKM. Dalam hal ini, UMKM tidak memiliki kesempatan untuk meneliti lebih jauh tentang potensi dan tantangannya. Pengrajin memiliki peran sentral yang mampu menggerakkan industri hijab. Salah satu sentra UKM Gerabah yang cukup maju adalah di Gresik. UMKM industri hijab di Gresik memiliki potensi internal maupun eksternal. Potensi tersebut mampu membentuk kearifan lokal yang menggerakkan perekonomian. Kearifan lokal terletak pada kekuatan kerjasama antar pengrajin dan pemilik UMKM. Akan tetapi UMKM saat ini menghadapi permasalahan persaingan bebas, khususnya dari masalah persaingan pengrajin dan Climate ethic dalam Islamic Work Ethic yang menjadi landasan kinerja pada industri hijab. Hal tersebut menun...