Capital EduWork

  Islamic Leadership and Organizational Effectiveness in the Takaful Industry Kinerja organisasi menjadi fokus utama dalam setiap organisasi bisnis. Kinerja organisasi adalah kemampuan organisasi untuk mencapai tujuan dan sasarannya. Dengan merujuk pada artikel terdahulu, ada dua dimensi kinerja organisasi termasuk kinerja keuangan dan non-keuangan. Baik kinerja keuangan maupun non-keuangan penting dalam menentukan keberhasilan organisasi. Perbedaan mendasar antara ukuran kinerja keuangan dan non-keuangan. Secara umum, kinerja keuangan diukur dari segi profitabilitas, laba atas penjualan, laba atas ekuitas, laba atas investasi, dan laba atas aset. Sementara itu, kinerja non keuangan didefinisikan sebagai efektivitas perilaku untuk meningkatkan produktivitas dalam organisasi.  Sektor jasa keuangan di Indonesia seperti bank, perusahaan asuransi / takaful, broker dan perusahaan yang bergerak dalam manajemen investasi telah ditekankan sebagai salah satu Area Ekonomi Utama Nasional...

  How Do Islamic Leadership And Workplace Misconduct Interact? Artikel ini menjawab permasalahan perilaku organisasi berfokus yang pada kepemimpinan spiritual sebagai model kepemimpinan Islam dan dampaknya terhadap karyawan dan organisasi dalam hal penyimpangan tempat kerja. Spiritualitas tempat kerja adalah aspek inti untuk mencari kepemilikan. Spiritualitas tempat kerja memiliki banyak manfaat di tingkat organisasi: 1) produktivitas yang lebih tinggi, (2) profitabilitas, (3) retensi pekerjaan, (4) keunggulan kompetitif, (4) peningkatan kepuasan kerja karyawan, (5) melibatkan kreativitas karyawan dan (6) perilaku etis karyawan. Tujuannya adalah untuk menganalisis interaksi antara kepemimpinan Islam dan penyimpangan tempat kerja. Spiritualitas diidentifikasi sebagai fenomena kompleks sebagai kerangka kerja nilai-nilai organisasi dan memberikan inspirasi untuk menjawab pertanyaan artikel - apa interaksi utama antara kepemimpinan Islam dan penyimpangan tempat kerja? Kepemimpinan spir...

  Examining Islamic Leadership Concepts and Their Application among Muslim Leaders Kepemimpinan adalah proses interaksi manusia antara pemimpin dan pengikut dan praktiknya dipengaruhi oleh banyak faktor, yang menghasilkan gaya kepemimpinan yang berbeda. Budaya, pendidikan, waktu, dan agama merupakan faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku pemimpin dan pengikutnya. Sebagian besar agama memiliki bagian dari ajaran mereka sebagai pedoman tentang bagaimana orang harus berperilaku dan berinteraksi satu sama lain. Islam juga mengandung sejumlah besar ajaran dan anjuran yang mengatur perilaku manusia secara umum, termasuk proses kepemimpinan pengikut. Sekitar 23% dari populasi dunia menganut Islam sebagai agama dan cara hidup (PewResearchCenter, 2009). Orang-orang Muslim itu sekarang tinggal di semua benua dan hampir di semua negara, di mana mereka hidup dan berinteraksi dalam banyak kasus dengan non-Muslim baik sebagai pemimpin maupun pengikut. Dua dekade terakhir telah menunjukkan peni...