Human Capital Generation Y Employees
Dalam ekonomi pengetahuan saat ini, modal manusia adalah sumber utama keunggulan kompetitif bagi organisasi. Memelihara bakat, memanfaatkan keterampilan, mendorong ide, pengalaman, dan inovasi tenaga kerja kreatif adalah keharusan strategis bagi sebagian besar organisasi modern. Orang-orang dalam organisasilah yang menciptakan dan menambah nilai. Di tempat kerja modern saat ini ada perubahan dramatis dalam komposisi tenaga kerja. Generasi baru memasuki dunia kerja. Profesional muda menempati porsi besar dalam sumber daya manusia perusahaan. Generasi baru yang disebut generasi millennial atau generasi Y ini kira-kira berukuran dua kali lipat dari generasi tua yang disebut sebagai generasi X atau baby boomer. Kombinasi generasi Y dengan generasi X dan generasi tua di tempat kerja menciptakan tantangan nyata bagi SDM karena karakteristik mereka sangat berbeda. Sikap dan karakteristik generasi baru Y membedakan mereka dari generasi lain dan dengan demikian membuat tantangan bar...