Human Capital Strategy toward Older Worker
Human Capital merupakan aset penting untuk menunjang keberhasilan suatu organisasi. Bagaimanapun majunya teknologi saat ini, namun faktor manusia tetap memegang peranan penting bagi keberhasilan suatu organisasi. Karyawan yang memiliki komitmen pada organisasi biasanya mereka menunjukkan sikap kerja yang penuh perhatian terhadap tugasnya, mereka sangat memiliki tanggung jawab untuk melaksanakan tugas-tugas sangat loyal terhadap perusahaan. Kelangkaan Human Capital dengan keahlian dan pengetahuan tertentu sering terjadi pada perusahaan/organisasi. Kosongnya Human Capital kunci di salah satu divisi menjadi runyam tatkala perusahaan tidak mampu mencari penggantinya dengan cepat. Saat adanya karyawan yang keluar, maka ada posisi yang kosong dan harus segera ada yang menggantikan. Selama lowong, maka ada karyawan lain yang harus membackup dan bisa mengakibatkan tugas menumpuk dan terbengkalai. Ini akan mempengaruhi motivasi dan semangat kerjanya. Solus...